Sind Sie eine engagierte und zuverlässige HR-Fachperson, die Freude an der Betreuung eines vielseitigen Produktionsbetriebs hat? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Position aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen.
Aufgaben
1. Eigenständige Führung der Personaladministration sowie Unterstützung in der Lohnbuchhaltung
2. Verantwortung für die Personalgewinnung, -selektion und -rekrutierung
3. Umfassende Betreuung des Produktionsbetriebs mit rund 220 Mitarbeitenden
4. Ganzheitliche Betreuung und Begleitung der Mitarbeitenden, inklusive Abwesenheitsmanagement und Sozialversicherungswesen
5. Verwaltung von Ein- und Austritten, einschliesslich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
6. Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Anliegen
7. Fachliche Beratung und Unterstützung des Teams in HR-Fragen
8. Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
Minimum Anforderungen
1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
2. Weiterbildung als HR-Fachmann / -frau mit eidgenössischem Fachausweis
3. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
4. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
5. Idealerweise Erfahrung mit Abacus-Software
6. Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Diskretion
7. Präzise, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
8. Flexibilität, Belastbarkeit und Teamgeist
Vorteile
1. Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
2. Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum
3. Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Infrastruktur
4. Ein kollegiales Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
5. Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Falls Sie weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz : JN -022025-704119) haben, kontaktieren Sie bitte Duygu Ayas unter +41582332824.
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