Als Area Sales Manager bist du verantwortlich für die Steuerung und Koordination aller Vertriebsaktivitäten in deinem Gebiet. Dein Fokus liegt auf der Erreichung der Unternehmensziele in Übereinstimmung mit den übergeordneten Vorgaben. Gleichzeitig entwickelst du dein Vertriebsteam weiter, um gemeinsam nachhaltiges Wachstum zu erzielen.
Aufgaben:
1. Operative und situationsgerechte Führung sowie Coaching des Vertriebsteams
2. Ableitung und Definition individueller Ziele für dein Team auf Basis übergeordneter Unternehmensziele
3. Unterstützung des Regional Sales Managers bei der Erstellung des jährlichen Geschäfts- und Budgetplans basierend auf der Vertriebs- und Geschäftsstrategie
4. Erstellung von Angeboten und Verträgen für die Zusammenarbeit mit Grosskunden
5. Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit grösseren Kunden
6. Überprüfung und Steuerung der Verträge der Aussendienst-Verkaufsberater:innen im Gebiet
7. Erstellung und Analyse von Auswertungen aus dem Vertriebsinformationssystem
8. Sammlung, Analyse und Berichterstattung von Kunden- und Marktdaten zur frühzeitigen Erkennung von Trends
9. Markt- und Kundenentwicklungen beobachten, relevante Informationen weiterleiten und geeignete Massnahmen umsetzen
10. Sicherstellung eines effizienten und effektiven Informationsflusses zwischen internen Abteilungen und externen Partnern
11. Aufbau, Pflege und Stärkung wichtiger Kundenkontakte
12. Planung, Terminierung, Koordination und Kontrolle der Umsetzung der Vertriebsaktivitäten des Teams gemäss den Unternehmenszielen und geltenden Richtlinien
13. Planung und Durchführung von Projekten in der Region
14. Verantwortung für verschiedene Materialbudgets
15. Sicherstellung der korrekten Auszahlung von Vertragsleistungen sowie Kontrolle der Zahlungen
Anforderungen:
1. Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium
2. Zusätzliche Qualifikation im Vertrieb oder Marketing (z. B. Marketing-/Verkaufsfachmann/-frau)
3. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Aussendienst oder als Key Account Manager
4. Starke Verhandlungs- und Analysefähigkeiten
5. Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung
6. Gültiger Führerschein erforderlich
7. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bitte bewirb dich online und sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben und Arbeitszeugnissen in einem einzigen PDF. Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail. Zudem nehmen wir für diese Stelle keine Dossiers von Personalvermittlungsagenturen entgegen.
Bei Coca-Cola HBC sind wir ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt profitiert. Wir bieten gleiche Chancen für alle – unabhängig von Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Werde Teil unseres Teams und hilf mit, eine Kultur zu fördern, in der sich jeder zugehörig fühlt und zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
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