Beschreibung:
Zweiter Geschäftsführer
Wir freuen uns, mit einem neuen Kollegen zusammenzuarbeiten und ein gemeinsames Einkaufserlebnis zu schaffen.
In diesem Rahmen bist du unser Vertrauensmann in der Verkaufsstelle Bern.
Aufgaben:
* Ermögliche das bestmögliche Einkaufserlebnis durch eine optimale Bewirtschaftung im Hinblick auf Verkaufsbereitschaft, Warenpräsentation und Verkaufsförderung.
* Führe und fördere deine Mitarbeiter: Das ist modernes Management.
* Siehe zum Erhalt betriebswirtschaftlicher Grundsätze in deiner Abteilung Sorge.
* Achtung der Qualitäts- und POS-Richtlinien (Frische/Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften und Verfalldaten).
* Übernehme die Leitung der Verkaufsstelle bei Abwesenheit der Geschäftsführung.
Anforderungen:
* Grundbildung im Detailhandel oder vergleichbare Berufserfahrung im Verkaufsbereich.
* Führungsaufgaben in einer ähnlichen Funktion.
* Kulturelle Affinität für Teamwork, Genauigkeit und Kundenorientierung.
* Gutes Deutschkenntnis in Wort und Schrift.
* Persönlichkeit mit freundlichem Auftreten, teamorientiert und gepflegt.
Vorteile:
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
* bis 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
* bis 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
* günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing.
* Personalrabatt auch für Partner:in.
* Vergünstigung bei GA-Abonnement.
* Vergünstigungen bei Kulturanlässen.
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
Arbeitsbedingungen:
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
* Attraktive Arbeitsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
* Treueprämien.
* Sparplan bei der Pensionskasse.
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
* Flexible Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr.
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Weitere Angebote:
* 350 interne Weiterbildungskurse.
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
* Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop.
Nachhaltigkeit:
* Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
Kommunikation:
* interne App für Mitarbeitende.
Gesundheit:
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
* Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen.
* Firmeninterne Sportangebote.
Deine Ansprechperson