Lohn - 80'000 - 100'000
Deine Verantwortung
* Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding und baust innovative Employer-Branding-Strategien auf.
* Du entwickelst und pflegst eine Kandidatenpipeline und unterstützt beim Talentmanagement sowie bei Nachfolgeplanungen, z. B. für das Lehrlingsprogramm.
* Du bist zuständig für die Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen sowie die Nutzung moderner Rekrutierungsmethoden.
* Du unterstützt die Performance-Management-Prozesse und übernimmst administrative Aufgaben entlang des gesamten Employee-Life-Cycles.
* Du agierst als HR-Business-Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende, mit einem starken Fokus auf Veränderungsmanagement und Mitarbeiterbindung.
* Du beteiligst dich an internationalen HR-Projekten wie Mitarbeiterengagement und Employer-of-Choice-Initiativen.
* Du bereitest die Lohnverarbeitung vor und erstellst Analysen sowie HR-Reports.
Deine Skills
* Du hast einen Masterabschluss oder gleichwertige Erfahrung, idealerweise in einer ähnlichen HR- oder Talent-Acquisition-Rolle.
* Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR mit.
* Du bist kommunikationsstark, serviceorientiert und zeichnest dich durch ein proaktives, enthusiastisches Auftreten aus.
* Du verfügst über fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Benefits
* Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
* Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
ROCKEN Jobs:
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