Bei uns darfst du Verantwortung für diverse Compliance Tätigkeiten übernehmen und deine Stärken einfliessen lassen. Für ein neues, interdisziplinär arbeitendes Team, suchen wir dich: Eine Persönlichkeit, die immer den Überblick behält. Jemanden, der uns mit viel Elan und exakter Arbeitsweise ergänzt. Komm weiter.
Was du bewegst
* Du Verstärkst unser Team im Bereich Beziehungen mit erhöhten Risiken (GmeR) und Name-Matching.
* Du bist verantwortlich für die periodische Überprüfung von Geschäftsbeziehungen mit erhöhten Risiken, unter anderem PEP-Beziehungen.
* Du analysierst Transaktionen auf Geldwäschereihinweise und prüfst Kundendokumentationen in Bezug auf Einhaltung der Sorgfaltspflichten gemäss VSB und GwG.
* Du kommunizierst mündlich und schriftlich direkt mit unserer Kundschaft.
* Du unterstützt aktiv bei der Aufarbeitung von internen Dokumentationen und deren Überführung in neue Systeme.
Was du mitbringst
* Bildung: Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule) Recht, Wirtschaft.
* Berufserfahrung: 2 Jahre Compliance.
* Berufserfahrung in der Schweizer Bankenlandschaft in Bezug auf Formalitäten sowie in der Bekämpfung von Geldwäscherei.
* Erfahrung bei der Verfassung von PEP-Assessments.
* Du gehst analytisch vor, dokumentierst deine Arbeit präzise sowie effizient und übernimmst Verantwortung für deine durchgeführten Abklärungen.
* Du bist ein Teamplayer und unterstützt deine Kollegen*innen mit deiner positiven und motivierten Art.
* Du bist verhandlungssicher im Kundenkontakt und kannst deine Standpunkte überzeugend kommunizieren.
* Deutsch (verhandlungssicher).
* Italienisch (von Vorteil).
Was wir dir bieten
* Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben.
* Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung.
* Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office.
* Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag.
* Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen.
* Gespräch mit HR & Fachabteilung.
* Kennenlernen Team.
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital).
Kontakt
Frau Manuela Meier-Pacozzi
HR Business Partner
E-Mail schreiben
#J-18808-Ljbffr