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Travailler là où la Suisse se retrouve
L'hospitalité se vit au quotidien dans l'hôtellerie de l'Hôtel du Léman. L'engagement et la passion pour le service permettent à notre clientèle de vivre des moments inoubliables. Rejoignez notre équipe pour nous aider à perpétuer la tradition d'un accueil chaleureux.
Poste: Personnel de chambre (f / h / d)
Lieu: Jongny | 100% | befristet
Entrée en fonction: 01.04.2025
Domaine d'activité: Gastronomie / Hôtellerie
Lieu de travail: Hôtel du Léman, Chemin de la Fontaine 2, 1805 Jongny
Mission
* Vous êtes responsable des nettoyages des chambres et des salles de bain ainsi que des locaux publics selon les règles d'hygiène en vigueur dans l'hôtel.
* Vous vous assurez de la propreté et de l'ordre dans les chambres. En cas de problème, vous en avisez le service nécessaire.
* Vous portez une attention particulière aux produits d'usages déposés dans les chambres, aux linges ainsi qu'aux cadeaux de bienvenue pour les hôtes.
* Vous êtes responsable de la propreté et du remplissage quotidien des offices ainsi que des chariots de nettoyage.
* Vous êtes capable d'assurer le travail de lingerie (machine à laver, calandre, repassage).
Compétences et qualités requises
* Vous êtes au bénéfice d'une expérience certifiée en qualité de femme de chambre en établissements hôteliers de catégorie supérieure.
* De caractère posée, dynamique, organisée, autonome, volontaire, proactive et à l'écoute des besoins d'une clientèle exigeante.
* Vous parlez bien le français. Toutes autres connaissances linguistiques étrangères seraient un plus.
Ce que nous offrons
Rabais et réductions
* rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel.
* 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés.
* jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance.
* jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop.
* abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile.
* réduction sur la Reka Card.
* réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing.
* rabais au personnel accordé aussi au / à la partenaire (vivant sous le même toit).
* abonnement général à prix réduit.
* entrées à prix réduit à des manifestations culturelles.
* entrées à prix réduit à des activités de loisirs.
Conditions d'engagement
* caisse de pension : prise en charge par Coop des 2 / 3 des cotisations.
* conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie.
* primes d'ancienneté.
* plan d'épargne à la caisse de pension.
* Convention collective de travail (CCT).
* dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus.
* 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé.
Temps de travail
* 5 semaines de vacances.
* modèles horaires souples.
Formation continue
* Plus de 600 cours de formation interne.
* Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement.
* soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes.
Développement durable
* Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes.
Communication
* appli interne dédiée au personnel.
Santé
* Update-Fitness : Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel.
* participation gratuite à différentes courses d'entreprise.
* activités sportives proposées par l'entreprise.
Ta personne de contact:
chez Coop Société Coopérative
Corina Wolfsberger
RH Marketing
#J-18808-Ljbffr