Ihre AufgabenGesamtverantwortung für Communications und Media Relations der SFP-GruppeMediensprecherfunktion/MedienstelleErarbeiten bzw. Weiterentwickeln einer Medienstrategie und eines KommunikationskonzeptsThought Leadership: inhaltliche und organisatorische Verantwortung für sämtliche Newsletters der SFP-GruppeKommunikationsberatung des Senior ManagementsRedaktionelle und koordinative Verantwortung bei Jahresberichten und weiteren PublikationenJahresplanung und Kampagnenführung in Zusammenarbeit mit MarketingLive-Kommunikation: inhaltliche Erarbeitung und Mitwirkung bei Social Media Kampagnen und VideoauftrittenEigenständige Planung und Durchführung von Kommunikationsprojekten (z.B. Kundenzufriedenheit)Sicherstellen einen einheitlichen sprachlichen Auftritt der Gruppe (Tone of Voice, Corporate Language, Sprachnormen)Unsere AnforderungenMindestens 3 Jahre Erfahrung in ähnlicher Aufgabe bei einem Asset Management- oder FinanzunternehmenIm Idealfall Erfahrung von einem ImmobilienunternehmenDeutsch als Muttersprache, Englisch und Französisch auf hohem Niveau mündlich und schriftlich; Italienisch von VorteilSolide Vernetzung in der Medienlandschaft (v.a. Immobilien- / Wirtschaftsmedien)Affinität zu elektronischen MedienKenntnisse von Typo3, Mailchimp und Salesforrce von VorteilSolides ProjektmanagementPersönlichkeit / Arbeitsweise: präzise, pro-aktiv, kreativ, kommunikativUnser AngebotEin breites Spektrum an interessanten Aufgaben und HerausforderungenEin dynamisches Umfeld, in welchem Sie vieles bewegen könnenWettbewerbsfähige EntlöhnungGrosszügige SozialleistungenEin flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit auf HomeofficeFörderung und Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungModerne BüroräumlichkeitenGuter Anschluss an die öffentlichen VerkehrsmittelKlingt gut?Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Onlinebewerbung inklusive Motivationsschreiben und ihre Lohnvorstellung über unsere Karriereseite: www.sfp.ch/sfp-group/karriere.Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail oder Post sowie Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden. jid79e23cda jit0310a