Das kannst du bewirken
1. Du unterstützt die Geschäftsführung und bietest ihr bei der täglichen Arbeit Hand
2. Unseren Kundinnen und Kunden gibst du ein willkommenes Gefühl: Die Beratung bei Gesundheitsfragen liegt dir am Herzen
3. Du bildest die Lernenden aus und begleitest die Studierenden und Apothekerinnen und Apotheker in der FPH-Weiterbildung
4. Gemeinsam mit dem Team erbringst du die Dienstleistungen der Apotheke und erweiterst diese nach Bedarf
5. Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt
Das bringst du mit
6. Abgeschlossenes Pharmazie-Studium, von Vorteil bereits mit oder BAB
7. Studienabgänger sind herzlich willkommen
8. Das Miteinander im Team ist dir wichtig und du setzt dich für ein gutes Arbeitsklima ein
9. Freude, die Apotheke mit deinen Ideen weiterzuentwickeln
10. Deutsch mindestens Niveau B2
Das bieten wir dir
Lohn
11. 13. Monatslohn
12. Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
13. 42h-Woche
14. Mind. 25 Tage Ferien
15. Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
16. Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
17. Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
18. Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
19. Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
20. Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen (bspw. Fachapotheker/in Offizinpharmazie (FPH))
21. Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
22. Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
23. Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
24. Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
25. Mobilitätsbeitrag im Wert eines Halbtax-Abos
26. Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
27. Treibstoff-Vergünstigung
Das gibt es noch obendrauf
28. Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
29. Coop-Personalrabattkarte
30. Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
31. Namensaktien zu Vorzugspreisen
32. Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel
33. Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
34. Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
35. Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung