1. In Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiterund dem Leitstand koordinierst du die Personaldisposition für dierund 10 Teams.
2. Du agierst alsFührungsunterstützung des Betriebsleiters in verschiedenenpersonellen Belangen, insbesondere bei der Personal- undFerienplanung, beim Erstellen von Arbeitszeugnissen, beischwierigen Personalgesprächen und demPräsenzmanagement.
3. Als Verbindungspersonarbeitest du eng mit der HR-Beratung, dem betrieblichen CaseManagement, dem HR-Services und unserem Betriebsphysiotherapeutenzusammen.
4. Bei Abwesenheitsmeldungen setzt duentsprechende Massnahmen in der kurzfristigen Personalplanungum.
5. Dank deines Netzwerks kannst du Anfragen indiversen Themen direkt selbst bearbeiten oder zeitnah an dierichtige Fachperson weiterleiten.
6. Du bringst einige Jahre Erfahrungin der Logistik mit und hast idealerweise die Weiterbildung zumPersonalassistenten bzw. zur Personalassistentin oder einegleichwertige Weiterbildung erfolgreichabgeschlossen.
7. Als offene und kommunikativePersönlichkeit mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögenfällt es dir leicht, mit Menschen aus verschiedenen Kulturenzusammenzuarbeiten.
8. Zudem verfügst du über einhohes Mass an Eigeninitiative, einer raschen Auffassungsgabe undbist körperlich und mental belastbar.
9. Duarbeitest im Job-Sharing-Modell mit der bestehendenTeamkoordinatorin und übernimmst im Wechsel 1.5 Wochen Früh-(05:00–14:00 Uhr) und Nachtschicht (15:00–24:00 Uhr), gefolgt von1.5 Wochen frei.
10. Sehr gute Deutschkenntnisse inWort und Schrift sowie gute MS-Office-Kenntnisse runden dein Profilab.
* 6 WochenFerien
* Elternzeit
* FaireAnstellungsbedingungen
* Halbtax oder BeteiligunganGA
* Personalgutscheine
* FlacheHierarchie und gelebte Du-Kultur