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von: KOSTAL Solar Electric GmbH
Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 46 Standorten in 20 Ländern arbeiten mehr als 19.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Die KOSTAL Solar Electric GmbH mit Sitz in Freiburg wurde 2006 als eigener Unternehmenszweig aus der Kostal Industrie Elektrik gegründet und ist unsere europaweite Vertriebs- und Servicegesellschaft für Photovoltaik-Wechselrichter, Wallboxen und Energy Meter.
Job Description
Gesamtzweck der Stelle
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Area Sales Manager (m/w/d) für die Schweiz.
Hauptaufgaben, Rollen und Verantwortlichkeiten:
- Übernahme der fachlichen und kommerziellen Betreuung des PV- und Elektrogroßhandels auf operativer und Geschäftsführungsebene
- Preisverhandlungen und Umsatz-/Absatzplanung mit dem Großhandel (GH)
- Verhandlung der Rahmenverträge und Wachstumspläne mit dem GH
- Durchführung von Hausmessen und Produktpräsentationen beim GH und Unterstützung sowie Motivation des Außendiensts unseres GH
- Durchführung von Zertifizierungsschulungen und Seminaren für Installateure
- Betreuung und Gewinnung des Elektrofachpartners vor Ort
- Ansprechpartner bei Produktfragen und Reklamationen in Ihrem Vertriebsgebiet
- Beobachtung von Markt und Wettbewerber und Entwicklung einer Vertriebsstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsmanagement
Qualifications
- Erfahrung im Vertrieb und der technischen Beratung, idealerweise mit Photovoltaik-Background
- eine elektrotechnische Ausbildung ist wünschenswert
- sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse
Erforderliche Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Leidenschaft und hohe Eigenmotivation für den Kundenkontakt
- Abschlussstärke, Kommunikationsstärke und Authentizität
Additional Information
- Werteorientierte Arbeitskultur – Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
- Hohe Flexibilität – 40h-Woche, Angebote zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitmodelle mit viel persönlichem Spielraum
- Persönliche Weiterentwicklung – Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international
- Gelebte Nachhaltigkeit – Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik
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