Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Schul- und Unterrichtsentwicklung: Gestaltung, Koordination und Umsetzung von Konzepten zur Verbesserung der Lehrmethoden und -materialien.
* Unterrichts- und Schulqualität: Entwicklung und Sicherung eines qualitativ hochwertigen Schulbetriebs durch die kontinuierliche Überprüfung und Optimierung von Prozessen und Strukturen.
* Schulbetrieb: Organisation und Administration des täglichen Schulalltags, einschließlich Personalmanagement und Ressourcennutzung.
* Information und Kommunikation: Aktives Informieren und Beteiligen der Schülerschaft, Eltern und Gemeindebehörde über wichtige Entscheidungen und Ereignisse.
Anforderungen an den idealen Kandidaten
* Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Volksschule oder einer ähnlichen Einrichtung.
* Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Schulleiter/Schulleiterin mit einem starken Hintergrund in Pädagogik und Bildungswesen.
* Führungsstil: Erfahrung im Bereich Schulleitung und ein kommunikativer, teamfähiger und wertschätzender Führungsstil, der auf Motivation und Zusammenarbeit setzt.
*
Unser Angebot
* Vielseitigkeit: Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit, die alle Aspekte eines effizienten Schulbetriebs umfasst.
* Team: Ein engagiertes, motiviertes und junges Team aus langjährigen Lehrpersonen und Schulverwalterinnen, das sich für gemeinsame Ziele einsetzt.
* Infrastruktur: Moderne Infrastruktur und helle Büroräumlichkeiten, die eine positive Arbeitsatmosphäre ermöglichen.
* Austausch: Regelmäßiger Austausch mit der Gemeindebehörde, um sicherzustellen, dass unsere Ziele und Visionen in Einklang gebracht werden.