Sie möchten als Partner/in auf Augenhöhe agieren und die Personalstrategie eines wachsenden Unternehmens mitgestalten? Dann werden Sie Teil des Teams als HR Business Partner/in!
Unser Kunde im Gesundheitswesen sucht absofort oder nach Vereinbarungfür eine Mutterschaftsvertretung für rund 9 Monateeine/n erfahrene/n und engagierte/nHR Business Partner/in 70-100%, der/die Führungskräfte in allen personalstrategischen Themen berät und unterstützt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen zusammen, um massgeschneiderte HR-Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
* Diverse Führungskräfte unterstützen und beraten Sie strategischin allen HR-relevanten Fragestellungen
* Die Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien zur Förderung der Unternehmensziele gehört zu Ihren Kernaufgaben
* Im Talentmanagement steuern Sie den Prozess und wirken aktiv in der Nachfolgeplanung sowie Führungskräfteentwicklung mit
* Sie analysieren und interpretieren HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Massnahmen
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
* Bestenfalls bringen Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit
* Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/in oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Funktion sammeln
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalstrategie haben Sie bereits erworben
* Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Proaktives und lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine hohe Eigeninitiative sind auf Sie zutreffende Eigenschaften
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
* Eine anspruchsvolle und strategisch ausgerichtete Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
* Zusammenarbeit in einem motivierten und dynamischen Team
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
* Position: HR Business Partner
* Prozent: 70-100
* Branche: HR
#J-18808-Ljbffr