Für unsere Kundin, ein Dienstleistungsunternehmen im Grossraum St. Gallen, suchen wir eine verantwortungsbewusste und zielstrebige Persönlichkeit als
Ihre Aufgaben
1. Führung des HR-Operations Teams
2. Verantwortlich für die HR-Operations Prozesse im gesamten HR-Lifecycle
3. Ansprechperson für fachliche Fragen innerhalb des Teams
4. Verantwortung für das gesamte Payroll-Management
5. Aktive Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse und Abläufe
6. Erarbeiten von Konzepten und Leiten von diversen HR-Projekten
7. Mitverantwortung bei der Einführung eines neuen HRM-Tools
8. Betreuung und Beratung der Linie in allen HR-relevanten Themen
9. Enge Zusammenarbeit mit der HR-Businesspartnerin sowie mit dem BCM und BGM
10. Betreuung des SAP HR-Moduls
Ihr Profil
1. Mehrjährige Erfahrung als HR-Manager/HR Business Partner sowie in der Führung
2. Weiterbildung zur HR-Fachperson und/oder CAS/MAS im Human Resources Management
3. Erfahrung im Bereich HR-Operations, Payroll, Arbeitsrecht und Projektarbeit
4. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-spezifischer Software wie SAP
5. Übernahme von HR-Projekten, sowie dem Ziel der stetigen Verbesserung der Prozesse
Benefits
1. Attraktive Mitarbeitenden Rabatten und weiteren Vergünstigungen
2. Kostenfreier Parkplatz
3. Sechs Wochen Ferien
4. Beteiligung an der Gesundheitsvorsorge und ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Sie zeichnen sich durch hohes Verantwortungsbewusstsein, eine selbständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerber Button.
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