Ihre Herausforderung
Sie sind erste Anlaufstelle für Führungskräfte und beraten und begleiten diese kompetent und selbständig in allen HR-Themen.
Sie helfen mit bei der kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse, -Instrumente und -Reglemente und arbeiten in Projekten und Arbeitsgruppen mit.
Sie übernehmen die Prozessverantwortung für einzelne, bereichsübergreifende HR-relevante Prozesse. Dabei bearbeiten Sie gemeinsam mit dem Team auch die Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation und stellen eine hohe Qualität und Effizienz in den HR-Prozessen sicher.
Sie begleiten Change-Prozesse und unterstützen bei Bedarf auch in anderen HR-Themen.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine relevante Aus- und Weiterbildung sowie fundierte und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
Sie bringen ausgeprägte beraterische Fähigkeiten mit, handeln lösungsorientiert und arbeiten strukturiert, genau und effizient.
Sie sind eine offene, loyale Persönlichkeit mit einer Stärke in der pragmatischen Umsetzung von Themen und Freude an visionärem sowie strategischen Denken.
Sie verfügen über gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache (F/I)
Wir bieten Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum. Moderne Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit einer persönlichen Weiterentwicklung runden unser Angebot an Sie ab.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Co-Leiterin HR, Susanne Hugi, Tel. +41 58 852 50 93 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung via Bewerbungstool. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich an: login Berufsbildung AG, Human Resources, Tel. 058 852 50 50, personal@login.org, www.login.org