Das kannst du bewirken
* Du übernimmst die Verantwortung für die Arbeitspakete der IT in anspruchsvollen Projekten, wie der Einführung von SuccessFactors Employee Central oder der Umsetzung der Cloud-Strategie in den HR-Systemen.
* Als zentrale:r Ansprechpartner:in stellst du ein verlässliches System für Stammdaten und Organisationsmanagement bereit, das sowohl national als auch international für den Konzern Post und dessen Konzerngesellschaften genutzt wird.
* Für unsere internen Partner:innen entwickelst du passgenaue Lösungen auf Basis ihrer Anforderungen und setzt diese eigenständig um.
* Die Betreuung und Weiterentwicklung deiner Applikation, inklusive 3rd Level Support, gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die enge Zusammenarbeit mit dem SuccessFactors-Team und anderen Product Owner:innen.
* Technische Inhalte kannst du einfach verständlich übermittlen und du unterstützt die Gesprächspartner:innen in herausfordernden Situationen.
Das bringst du mit
* Als Grundlage bringst du einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik mit.
* Du hast bereits erfolgreich Projekte in der HR-IT umgesetzt und überzeugst durch dein Verständnis für komplexe Anforderungen sowie deren Umsetzung in modernen Systemen.
* Deine Erfahrung mit HR IT-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors und SAP ERP HCM, macht dich zu einer gefragten Ansprechperson. Kenntnisse in Modulen wie Recruiting, Performance & Goals sowie Succession & Development sind von Vorteil.
* Mit deinem vernetzten Denken und deiner lösungsorientierten Arbeitsweise schaffst du die Verbindung zwischen IT und dem Fachbereich Personal.
* Du kommunizierst mündlich und schriftlich gut auf Deutsch und verfügst über gute Kenntnisse in Englisch.
Das bieten wir dir
* 6 Wochen Ferien
* Elternzeit
* Halbtax oder Beteiligung an GA
* Personalgutscheine
Gerardina Bello
People & Transformation Lead
Der Funktionsbereich Informatik/Technologie prägt als Digitalisierungsmotor die gesamte Post und ist ein wichtiger Erfolgspartner: Über die Kernaufgaben der IT hinaus befähigen wir das Unternehmen zur digitalen Transformation. Wir setzen neueste Technologien ein und treiben als agile, bi-modale und "embedded" IT Innovationen vorwärts. Wir entwickeln neue, sichere Geschäftsmodelle und gewährleisten für die Post eine moderne, performante ICT-Infrastruktur. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem "goldenen Nachhaltigkeitsstandard".
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