SHR est un cabinet de recrutement opérant dans les secteurs de la banque et finance, des ressources humaines, des spécialistes IT et des énergies en Suisse.
Mission
Nous nous engageons à respecter la transparence, le respect de non-discrimination, l'information et le conseil dans nos processus de recrutement.
Détails du poste
Pour le compte de notre client, nous sommes actuellement à la recherche de leur futur Spécialiste Open Source, à pourvoir à 40-60%, sur Genève.
Description du poste
Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie open source, le client final, une administration publique, recherche un Spécialiste Open Source & Gouvernance IT pour accompagner la structuration et l'adoption des pratiques open sources et inner source.
En tant que spécialiste Open Source, vous serez chargé de définir et mettre en place un cadre de gouvernance, en animant les comités et en conseillant sur l'opérationnalisation des processus. Vous élaborerez un plan de communication pour promouvoir ces pratiques au sein de l'organisation et évaluerez leur impact. Vous interviendrez également dans la sélection des outils et plateformes nécessaires à la collaboration open source.
Fonctions clés
* Définition et mise en place d'un cadre de gouvernance pour les pratiques open sources et inner source.
* Animation des comités et conseil sur l'opérationnalisation des processus.
* Élaboration d'un plan de communication pour promouvoir les pratiques open sources au sein de l'organisation.
* Evaluation de l'impact des pratiques open sources.
* Sélection des outils et plateformes nécessaires à la collaboration open source.
Profil recherché
Compétences techniques
* Expertise approfondie en open source : maîtrise des principes, des modèles de licences et des meilleures pratiques de contribution.
* Connaissance du secteur public : expérience confirmée dans l'intégration et le déploiement de solutions open source.
Compétences transférables
* Leadership et communication : capacité à fédérer des acteurs variés et à vulgariser des sujets techniques complexes.
* Accompagnement au changement : instauration d'une culture de collaboration et de partage.
* Gestion de projets : solide expérience en pilotage de projets transverses avec capacité à planifier, budgétiser et coordonner des équipes pluridisciplinaires.
Si vous vous identifiez à ce profil, n'hésitez plus, candidatez !