In Kürze
Erfahrener HR Business Partner Medizintechnik
Kompetenzen:
1. Langjährige Berufserfahrung als HR Manager (Personalplanung, -gewinnung, -betreuung, -freisetzung)
2. Mehrjährige Berufserfahrung als Qualitätsprüfer in führender Funktion
3. Leiter Human Resources DAS
IT-Kenntnisse:
1. SAP
2. MS Office
Sprachen:
1. Deutsch (Muttersprache)
2. Französisch (Kenntnisse in Wort und Schrift)
3. Englisch (Kenntnisse in Wort und Schrift)
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