Verantwortung besteht darin, Exportprozesse ohne Einschränkungen abzuwickeln. Dazu gehört die Koordination von Zoll- und Logistikfragen.
Der Mitarbeiter unterstützt den Vertriebs- und Einkaufsprozess durch terminliche Überwachung und Auftragsbearbeitung.
Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen ist für effiziente Abläufe von wesentlicher Bedeutung.
Die Pflege von Stammdaten und die Erfassung wichtiger Informationen in ERP-Systemen sind weitere Schwerpunkte.
Verantwortung:
* Ausgezeichnete kaufmännische oder technische Ausbildung; eine Weiterbildung im Exportbereich ist wünschenswert (z.B. Sachbearbeiter Export, Aussenhandelsfachperson).
* Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache; weitere Sprachkenntnisse (Französisch, Italienisch oder andere) sind von Vorteil.
* Erfahrung in einem Handelsunternehmen oder einem produzierenden Umfeld ist vorteilhaft.
* Strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung und Eigenverantwortlichkeit.
* Kompetenz bei MS-Office-Programmen sowie ERP-Systemen.
Vorteile:
* Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen.
* Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall.
* Coaching und Mentoring.
* Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen.
* Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook.