Beschreibung:
* Die Personelle und fachliche Führung der Personalabteilung mit einem kleinen Team von 3 Mitarbeitenden umfasst
bereitgestellte Beratung und Betreuung von Entscheidungsträgern sowie Mitarbeitenden bezüglich sämtlicher HR-relevanter Fragestellungen.
Das Anbieten einer professionellen Unterstützung bei der Abwicklung des Rekrutierungsprozesses, des Talent Managements und des Employer Brandings gehören zu den Hauptaufgaben.
Außerdem ist die Verantwortung für das Salärwesen dabei beteiligt, wobei operativ eine Fachspezialistin unterstützt wird.
Dieser Posten beinhaltet auch Zuständigkeiten für HR-Projekte, Digitalisierung und die Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen.
Ebenso obliegt es Ihnen, HR-relevante Auswertungen zu erstellen.
Eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften steht ebenfalls auf dem Programm.
Anforderungsprofil
* Weiterbildung zur / zum HR-Fachfrau / mann mit eidg. FA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalwesen.
Ausgeprägte Berufserfahrung im Personalwesen auf Senior-Level.
Zur Voraussetzung gehört auch eine selbstständige Arbeitsweise, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und rasche Auffassungsgabe.
Hohe Sozialkompetenz, Initiative und lösungsorientierte Arbeitsweise sind zudem gefragt.
Sie sollten über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügen.