Suchst du nach einem Job, der mehr bietet als nur Routine? Bei Coop gestalten wir jeden Tag aktiv und bringen Leben in die Arbeit. Komm zu uns und sei dort, wo das Leben passiert, wo Du deine Leidenschaft einbringen und etwas bewegen kannst.Rayonleiter:in NonfoodStellenantrittper sofort oder nach VereinbarungFachrichtungJob training programsArbeitsortAufgabenAls Rayonleiter:in Non Food sorgst du für ein tolles Einkaufserlebnis und zeigst der Kundschaft auf, wie sie mehr Abwechslung in ihren Alltag bringen.Dass die Regale immer voll und aufgeräumt sind, ist für dich selbstverständlich.Hat die Kundschaft Fragen oder einen besonderen Wunsch, bist du für sie da.Gegenseitiger Respekt sorgt für eine angenehme Atmosphäre: Dieses Credo gibst du deinem Team weiter.AnforderungenMit einer abgeschlossenen Grundbildung im Detailhandel oder entsprechender Berufserfahrung im Verkaufsbereich bist du bereit für diesen Job.Mit Verkauf und Führung in vergleichbarer Funktion hast du Erfahrung.Du hast bereits Warenkenntnisse im Verantwortungsbereich Non Food? Ein toller Vorteil.Deutsch hast du komplett im Griff – schriftlich und mündlich.Bezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel. Dich mit Systemen auseinanderzusetzen, findest du spannend.Was wir bietenRabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarktbis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungenbis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppegünstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop MobileReka-Card: Vergünstigung bei BezugVergünstigung bei Mobility CarSharingPersonalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)Vergünstigung bei GA-AbonnementVergünstigungen bei KulturanlässenVergünstigungen für FreizeitaktivitätenAnstellungsbedingungenPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahltAttraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte LohngleichheitTreueprämienSparplan bei der PensionskasseGesamtarbeitsvertrag (GAV)Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter VaterschaftsurlaubArbeitszeit5 Wochen Ferienflexible ArbeitszeitmodelleWeiterbildung350 interne WeiterbildungskurseTalentmanagement mit vielfältigen EntwicklungsmöglichkeitenUnterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und CoopNachhaltigkeitEngagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 TatenGesundheitUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs JahresabonnementGratis Teilnahme an verschiedenen FirmenläufenFirmeninterne Sportangebote
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