Willkommen im Spital Uster, wo sich moderne Medizin und familiärer Zusammenhalt perfekt ergänzen. Als zentraler Pfeiler der Gesundheitsversorgung im Zürcher Oberland und grösster Arbeitgeber der Stadt Uster mit unseren rund 1'250 Mitarbeitenden bieten wir ein Arbeitsklima, das von Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Wertschätzung geprägt ist. Hier erlebst du, wie auch rund 78'000 Patientinnen und Patienten, täglich höchste Fachkompetenz in einer Umgebung, in der du als Mensch geschätzt und in deiner professionellen Entwicklung gefördert wirst. Werde Teil unserer engagierten Gemeinschaft und verfolge mit uns die Vision einer «regionalen und digitalen Gesundheitsdrehscheibe in Züri Ost!Wir suchen per 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung eine/nLeiter/in Unternehmensentwicklung 80-100%Spannende Herausforderungen warten auf dichIn dieser Schlüsselposition bist du als Stabsstelle direkt dem CEO unterstellt und trägst massgeblich dazu bei, Business Excellence und Innovation im Spital Uster nachhaltig voranzutreiben und die zukünftige Entwicklung des Unternemens aktiv mitzugestalten. personelle Führung der Abteilung Unternehmensentwicklung (Fachspezialisten Prozess- und Qualitätsmanagement sowie Patientendienst)Erkennen von Trends und Innovationen im Gesundheitswesen und ableiten von HandlungsempfehlungenErstellen von innovativen Konzepten, die den Weg für unsere Entwicklung ebnenUnterstützung des CEO's und der Geschäftsleitung im Strategie- und Planungsprozess und Einbringen von frischen IdeenKonzipieren und steuern von strategischen ProjektenWeiterentwicklung von KooperationenVerantwortung für das ProjektportfoliomanagementVerantwortung für das Prozess-, Qualitäts- und RisikomanagementVerantwortung für das Dokumenten- und Vertragsmanagement inkl. PartnerverträgeInterne Ansprechperson für den Datenschutz und Koordination mit dem externen DatenschutzbeauftragtenWas dich für den Job auszeichnetMasterabschluss der Betriebswirtschaftslehre oder Grundausbildung im Bereich Gesundheitswesen auf Hochschulstufe mit solider Weiterbildung in Betriebswirtschaft (MAS Managed Health Care oder ähnlich)mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Gesundheitswesenfundiertes Wissen und Erfahrung im Bereich Projekt-, Prozess-, Qualitäts- und Risikomanagement sowie Erfahrung im Change ManagementErfahrung mit dem EFQM-Modell von Vorteilhohe Affinität zur Digitalisierungausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und strategische Massnahmen abzuleitenErfahrung in der Führung von Teams und der Förderung einer positiven, motivierenden ArbeitsatmosphäreLeidenschaft für Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen sowie die Fähigkeit, diese in praktische Lösungen umzusetzenhervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um auf allen Ebenen des Unternehmens überzeugend zu agierenGründe, bei uns zu arbeitendu kannst dich in die Modernisierung des Spitals Uster einbringenhervorragendes Personalrestaurant sowie zahlreiche Vergünstigungenzentrale Lage in der Nähe des Bahnhofs Uster sowie Autobahnanschlussgünstige Parkingmöglichkeiten - mit Parkingpay max. CHF 4.50 pro TagDein ArbeitsortUsterDeine persönlichen KontakteMartin Werthmüller, CEO, 044 911 10 01 Allgemeine Fragen und Auskünfte: Beatrice Büchler, Leiterin HR Business Partner, 044 911 19 26Du oder Sie?Bei uns ist der Fall klar. Ganz gleich, ob du lernst, in der Pflege, als Arzt oder CEO arbeitest, wir sind alle per du. Diese du-Form signalisiert unsere familiäre Atmosphäre im Spital. Wir möchten, dass du bereits vor deinem ersten Arbeitstag diese Kultur erleben kannst. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. Klingt das sympathisch für dich, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.