Soziale und berufliche Integration
Die Stiftung TRANSfair zielt darauf ab, Menschen mit psychischen Herausforderungen in ihrer Berufskarriere zu unterstützen.
Bist du bereit, deine Entwicklung als Impulsgeber für die Mitarbeitenden zu gestalten?
Ihre Aufgaben
* Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsprogrammen, um die Kompetenzen der Mitarbeiter zu stärken
* Planung und Moderation von Workshops und Schulungen mit dem Fokus auf Führungsthemen
* Zusammenführung von Wissensträgern, um Know-how zu verlinken und nutzen zu können
* Unterstützung bei der Überarbeitung von Personalentwicklungsprozessen
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen der Personalentwicklung
Ihre Qualifikationen
* Ausbildung und Erfahrung in der Personalentwicklung einschließlich Führungskräfteentwicklung
* Fundierte Kenntnisse in modernen Lernmethoden und agilen Entwicklungsformaten
* Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops und Trainings
* Moderations- und Kommunikationsstärke
* Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
Vorteile
* Zentrale Rolle in der kompetenzbasierten Personalentwicklung
* Gestaltungsfreiraum für innovative Lernformate
* Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
* Attraktive Anstellungsbedingungen