Sie stehen unseren Führungskräften in der Schweiz sowie International als kompetente/r Ansprechpartner/in zur Seite.
1. Eigenverantwortliche Betreuung und Umsetzung des gesamten HR-Lifecycle in Ihrem Bereich.
2. Planung, Optimierung und Steuerung zentraler HR-Prozesse.
3. Vertrauensvolle/r Berater/in für Mitarbeitende in allen HR-relevanten Belangen.
4. Aktive Mitwirkung in vielseitigen HR-Projekten, wie z. B. Employer Branding oder Digitalisierung.
5. Unterstützung bei Change-Management-, Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen.
6. Gelegentliche Reisetätigkeit.
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