Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsbedingungen sowie ein engagiertes, motiviertes und innovatives Team und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Ihre Aufgaben:
Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Sozialversicherungen und Zeiterfassungssystem
Mitverantwortung für die Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalprozesse mit der Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalpflege
Beratung der Führungsverantwortlichen in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragen sowie im Rekrutierungsprozess
Unterstützung der Mitarbeitenden bei versicherungsrechtlichen Fragen
Als Jurist*in tätigen Sie Rechtsabklärungen in verschiedenen Rechtsgebieten für den Verband und erteilen Auskünfte an Verbandsmitglieder (insbesondere im Arbeits- und Werkvertragsrecht)
Erarbeitung und Überprüfung juristischer Dokumente (Verträge, Reglemente etc.) und Erstellung von Merkblättern
Sie stehen in engem Kontakt mit der Direktion und Bereichsleitung Recht & Soziales und unterstützen bei rechtlichen Fragestellungen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften (Lizenziat oder Master) mit ersten Berufserfahrungen
Berufserfahrung im Personalprozess und in der Personaladministration
Weiterbildung im Bereich HR oder Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
Fundierte MS-Office Anwenderkenntnisse
Stilsichere Kommunikation in Deutsch
Offene, gewinnende Persönlichkeit mit hoher Selbst- und Sozialkompetenz
Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Methodische, systematische und effiziente Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein geprägt von einer hohen Dienstleistungsqualität
Sie interessieren sich für Menschen und für Verbandsthemen und sind bereit, Ihre breiten Kenntnisse und Erfahrungen weiterzuentwickeln
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto an bewerbung@holzbau-schweiz.ch. Es werden nur Bewerbungen in elektronischer Form berücksichtigt.