Unsere Priorität sind qualitativ hochwertige Dienstleistungen und perfekte Kundenansprache. Durch unsere vielfältigen Angebote im Abholmärkte, Aussendienst und Belieferung, genauso wie in der digitalen Welt, setzen wir uns für unsere Kunden ein. Wir bieten ein breites Sortiment an Produkte, attraktive Eigenmarken, professionelle Fachberatung und innovative Services.
Transgourmet Schweiz AG ist Teil der internationalen Transgourmet-Gruppe und steht als Marktführer im Bereich des schweizerischen Belieferungs- und Abholgrosshandels. Mit rund 2'100 Mitarbeitenden sowie 100'000 Kunden (Restaurants, Hotels, Kantinen, Heime und Spitäler sowie Detailhandel) verstehen wir die Bedürfnisse unserer Kunden genau.
Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Wein, Spirituosen, Getränke
Nachfolgende Aufgaben müssen ausgeführt werden:
* Operative Führung der Abteilung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen mit dem Ziel, unsere Position am Markt zu sichern.
* Umsetzung der definierten Unternehmens- und Marktleistungsprozesse, um unser Wachstum zu fördern.
* Umsetzen der vorgegebenen internen und gesetzlichen QS- und ASIB Richtlinien, um unsere Qualität sicherzustellen.
* Horizontale Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden in der Abteilung, um ihr Potenzial zu entfalten.
* Umsetzung des Informations- und Kommunikationsflusses in der Abteilung, im Markt und zu MCM, um effektives Arbeiten zu ermöglichen.
* Umsetzung der Mitarbeiter- und Ferienplanung, um eine optimale Ablauforganisation sicherzustellen.
* Um- und Durchsetzung interner Reglemente, Richtlinien und Weisungen, um unsere Standards aufrechtzuerhalten.
* Umsetzung des jährlichen Marketingprogramms (regional und national) im verantwortlichen Bereich, um unsere Marke zu stärken.
* Laufende Beobachtung und Information über veränderte Kunden-, Mitbewerber- und Marktsituationen, um flexibel reagieren zu können.
* Kundenbetreuung und Kundenpflege in der Abteilung und im Markt, um zufriedene Kunden zu gewinnen und halten.
* Umsetzung der Verkaufsaktivitäten in der Abteilung gemäss jährlicher Verkaufsplanung, um unsere Ziele zu erreichen.
* Umsetzung der täglichen Verkaufsbereitschaft und Warenpräsentation in der Abteilung, um einen optimalen Service anzubieten.
* Mit Zusatzverkäufen den durchschnittlichen Kundenfranken steigern, um unseren Umsatz zu erhöhen.
* Aufbau und Pflege eines Beziehungsnetzes zu den Kunden, um langfristige Partnerschaften zu etablieren.
* Sicherstellen der Disposition / Warenverfügbarkeit, um unsere Lieferantenbedürfnisse zu erfüllen.
Folgende Qualifikationen sind erforderlich:
* Sehr gute Fachkenntnisse von Wein und Spirituosen, um unsere Kunden beraten zu können.
* Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion, um fundierte Entscheidungen treffen zu können.
* Führungserfahrung und Teamplayer, um erfolgreich zusammenarbeiten zu können.
* Freude am aktiven Kundenkontakt, um unsere Kunden zufriedenzustellen.
* Erfahrung in administrativen Abläufen, um unsere Prozesse effektiv zu gestalten.
* Fundierte Kenntnisse der MS Office-Palette, um effizient arbeiten zu können.
* Stapler- und / oder Deichselgerätausbildung (SUVA-Norm) von Vorteil, um unsere Sicherheitsstandards zu unterstützen.
* Begeisterung an neuen Herausforderungen, um innovativ bleiben zu können.
* Bereitschaft für Weiterentwicklung, um fortlaufend verbessert werden zu können.
* Einwandfreie Deutschkenntnisse, um effektiv kommunizieren zu können.
Wir bieten folgende Vorteile:
Vergünstigungen
* 5% Rabatt in unseren Prodega Märkten (ausgenommen Tabak), um Ihnen mehr Geld in der Tasche zu lassen.
* Diverse Vergünstigungen in Geschäften innerhalb der Coop-Gruppe (5-20%), um Ihre Ausgaben zu reduzieren.
* Attraktive Einkaufskonditionen in unseren Tochterunternehmen, um Ihren Kauf einfach zu machen.
Anstellungsbedingungen
* Pensionskasse: 2/3 der Beiträge wird von Transgourmet einbezahlt, um Ihre Zukunft zu sichern.
* Sparplan bei der Pensionskasse, um Ihre finanzielle Stabilität zu erhöhen.
Weiterbildung
* Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, um Ihre Kompetenz zu verbessern.
* Interne App für Mitarbeitende, um alle Informationen schnell zugänglich zu haben.
* Gratis Parkplätze, um Ihren Transport zu erleichtern.
Arbeitszeit
* Attraktive Öffnungszeiten im Markt, um Ihre Arbeitszeit komfortabel zu gestalten.
* 6 Wochen Ferien für Kader sowie eine zusätzliche Woche ab 50 Jahre, um Ihre Erholung zu fördern.
Nachhaltigkeit Verpflegung
* Gratis Früchte / Kaffee / Tee / Wasser, um Ihre Gesundheit zu fördern.
Ihre Ansprechperson: Doris Eisenhut