Datenmanagement: Pflege und Verwaltung der Personaldaten im Lohnsystem unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien.
Reporting: Erstellung von Reports und Statistiken zur Gehaltsabrechnung.
Prozessoptimierung: Mitarbeit an der Optimierung von Payroll-Prozessen und Projekten.
Abschlüsse & Steuern: Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Durchführung der Lohnsummendeklaration sowie Quellensteuerprüfung und -abrechnung.
Versicherungen: Bearbeitung der gesamten Kranken- und Unfallverwaltung, inklusive Absenzenmanagement und Verbuchung der Taggelder.
Sozialleistungen: Abwicklung von Gesuchen für Familienzulagen und Leistungen der Erwerbsersatzordnung.
Berufliche Vorsorge: Unterstützung bei Aufgaben im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge.
Verantwortung:
* Datenmanagement: Pflege und Verwaltung der Personaldaten im Lohnsystem unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien.
* Reporting: Erstellung von Reports und Statistiken zur Gehaltsabrechnung.
* Prozessoptimierung: Mitarbeit an der Optimierung von Payroll-Prozessen und Projekten.
* Abschlüsse & Steuern: Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Durchführung der Lohnsummendeklaration sowie Quellensteuerprüfung und -abrechnung.
* Versicherungen: Bearbeitung der gesamten Kranken- und Unfallverwaltung, inklusive Absenzenmanagement und Verbuchung der Taggelder.
* Sozialleistungen: Abwicklung von Gesuchen für Familienzulagen und Leistungen der Erwerbsersatzordnung.
* Berufliche Vorsorge: Unterstützung bei Aufgaben im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge.
Qualifikationen:
* Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ).
* Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Bereich.
* Sprachkenntnisse: Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits:
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
* Eingespieltes und dynamisches Team
* Internationales Umfeld
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