Möchtest du mit deiner zukunftsorientierten, strategischen Arbeit im Bereich Verpackungstechnik und Logistik unsere Weiterentwicklung vorantreiben? Wenn du deine fundierte Erfahrung und deine Führungskompetenz im dynamischen Umfeld der Migros-Industrie einbringen möchtest, dann melde dich!
Was du bewegst
* Gesamtverantwortung für die professionelle Abwicklung der Verpackungs- und Logistik-Investitionsprojekte aller Standorte der Fresh Food & Beverage Group im Bereich Brot und Backwaren
* Budgetverantwortung für Projekte im zugeteilten Fachprozess (Erarbeiten, Umsetzung, Controlling) unter Berücksichtigung eines professionellen Projektmanagements
* Führen, Entwickeln und Fördern der unterstellten Engineering-Projektleiter
* Führen von Investitionsprojekten
* Kontinuierliche Weiterentwicklung der Verpackungstechnik im Bereich Brot und Backwaren in Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung Engineering sowie der Migros-Industrie
* Fachunterstützung für den Betriebsunterhalt und andere Fachbereiche
Was du mitbringst
* Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · im Bereich Maschinenbau, Lebensmittelingenieurwesen oder einer vergleichbaren Ausbildung
* Langjährige Erfahrung · in der Verpackungstechnik, idealerweise in der Lebensmittelindustrie
* Deutsch (fliessend), Englisch (sehr gute Kenntnisse), Französisch (gute Kenntnisse) ·
* Fundierte Erfahrung in der Führung von technischen Grossprojekten
* Betriebswirtschaftliche Weiterbildung
* Führungserfahrung sowie überzeugende und integrierende Kommunikationsfähigkeiten
* Unternehmerisches und konzeptionelles Denken sowie eine effiziente und zielstrebige Arbeitstechnik
* Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz und punktuell im Ausland
Was wir dir bieten
* Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
* Faire Löhne · FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
* Berufliche Vorsorge · Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
* Mitarbeiterangebote · Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
* Aus- und Weiterbildung · Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
* Du-Kultur · Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Bewerbung & Kontakt
Monika Alder
HR Business Partner
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