Das Unternehmen ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren 100 Mitarbeitenden. Sie können sich auf ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld sowie flexible Arbeitszeiten freuen.Aufgaben:Personalgewinnung, Onboarding, Entwicklung der Mitarbeitenden, AustrittsprozesseFührung und Entwicklung des HR-Teams sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe in allen HR-ProzessenUmsetzung und Leitung von Projekten im HR-BereichUnterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen und Erstellung von HR-Reports und KennzahlenAnforderungen:Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources, mehrjährige Berufserfahrung im HR-BereichErste Führungserfahrung, Fähigkeit zur Leitung und Motivation eines HR-TeamsErfahrung in Projektleitung, Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR-ProzessenFundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift #J-18808-Ljbffr