Ce que vous pouvez faire bouger.Vous planifiez et conduisez des ateliers Kaizen de manière autonome. Grâce à des techniques de modération habiles, à une structure d'atelier captivante et à l'application de votre boîte à outils Kaizen. Vous motivez les participants à obtenir des solutions durables.En organisant des formations, vous permettez aux cadres et aux employés à identifier les potentiels d'amélioration de manière autonome et à réaliser les changements prévus à l'aide des méthodes et outils Kaizen.En tant que partenaire sparring, vous conseillez et soutenez les organisations dans le but d'augmenter la productivité et de mettre en oeuvre durablement les mesures Kaizen.Vous menez des activités Kaizen ciblées conformément aux exigences et vous vérifiez la durabilité, y compris le reporting. En outre, vous accomplissez d'autres tâches administratives telles que la création de plans hebdomadaires et la réalisation de contrôles d'efficacité.Ce que vous apportez.Doté·e d'une personnalité convaincante et joueur d'équipe avec de bonnes compétences écrites et orales, vous pouvez enthousiasmer les autres pour des objectifs et des solutions communs et promouvoir leur mise en oeuvre.Au cours de votre carrière, vous avez acquis des connaissances approfondies dans le domaine Kaizen ou des philosophies connexes d'amélioration continue (par exemple, Lean Management ou Six Sigma). De plus, vous avez une expérience pratique dans la conduite d'ateliers Kaizen.Vous vous démarquez par une pensée globale, avez des compétences analytiques et conceptuelles prononcées ainsi qu'une grande compréhension des processus.Pour ce poste, nous exigeons une formation technique ou économique au niveau ES (par exemple, dans le domaine de la technique opérationnelle ou des processus d'entreprise). En complément, vous avez idéalement suivi des formations en gestion des processus ou en Lean Management.Pour ce poste, des compétences orales et écrites en français sont nécessaires et de bonnes compétences en allemand.