HR Manager pour une clinique en plein essor, spécialisée en dermatologie, médecine esthétique et chirurgie, située à Genève. Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) possédant les aptitudes et qualifications suivantes :
Aptitudes :
* Posséder une forte personnalité et être passionné(e) par la médecine esthétique.
* Avoir d’excellentes capacités d’organisation et une structuration à toute épreuve.
* Être pluridisciplinaire.
* Savoir partager ses idées, travailler en équipe, et être proactif(ve) et autonome dans son travail.
Mission :
* Collaborer étroitement avec la haute direction pour élaborer et exécuter une stratégie d’acquisition de talents alignée avec les objectifs de l’entreprise.
* Superviser l’ensemble du processus de recrutement, incluant la recherche de candidats, les entretiens, la négociation des offres et l’intégration.
* Mener des études sur le marché pour identifier les tendances émergentes en matière de talents et introduire des méthodes de recrutement innovantes.
* Servir d’allié stratégique pour les responsables du recrutement, offrant une expertise en matière d’évaluation et de sélection des candidats.
* Suivre et rapporter les principaux indicateurs de recrutement pour évaluer l’efficacité de la stratégie d’acquisition.
Le candidat idéal :
* Diplôme en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe. Une maîtrise ou certification en RH serait un atout.
* Maîtrise de l’anglais et du français.
3 ans d’expérience minimum avec un historique avéré de leadership et de gestion.
* Excellentes compétences en communication et négociation, avec la capacité d’influencer à tous les niveaux de l’organisation.
* Compréhension approfondie des meilleures pratiques en matière de recrutement.
* Maîtrise des outils informatiques, de la méthodologie agile et excellente sensibilité commerciale.
Je postule
#J-18808-Ljbffr