Aufgaben
Konzepte erarbeiten und entwickeln von Bildungsangebote in Zusammenarbeit mit internen und externen Trainern und Umsetzung sicherstellen
Projektleitung im Rahmen der Personalentwicklung entlang der strategischen Stossrichtungen
Begleiten und unterstützen von Change- und Transformationsprozesse
Mitarbeit Projekten der Gruppe
Wissensaufbau und Austausch in Netzwerken und Communities fördern und sicherstellen
Trainings und Workshops sicherstellen und teilweise selbst moderieren
Anforderungen
Höhere Ausbildung (FH/HF) mit fachspezifischer Weiterbildung im Bereich HR-/Personalentwicklung
Erfahrung darin, Personalentwicklungsprogramme und Bildungsangebote selbstständig zu entwickeln und umzusetzen sowie Projektmanagement Erfahrung
Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Deutsch Muttersprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
Kundenorientierung, Freude im Umgang mit Menschen aller Hierarchiestufen
Hohe Sozial- und Selbstkompetenz und Freude, Wissen weiterzugeben und andere zu befähigen
Ihre Vorteile
Gutes Arbeitsklima
Homeoffice-Möglichkeiten
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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