Das erwartet dich bei HolidayCheck
Unser Purpose ist es, gemeinsam Urlaub besser zu machen. Wir möchten nicht nur unseren UrlauberInnen die schönste Zeit im Jahr ermöglichen, sondern auch eine einzigartige Arbeitsatmosphäre für unsere HolidayCheckerInnen schaffen.
Wir leben unsere Unternehmenswerte täglich:
#TeamHolidayCheck
Schaffen Vertrauen
Trifft fundierte Entscheidungen
Liebe, was man tut
Bringt HolidayCheck voran
Rolle und Aufgaben:
1. Recruiting & Candidate Experience: Du bist Ansprechpartner für die Hiring Manager rund um das Thema Recruiting, identifizierst die passgenauen Recruiting Kanäle und repräsentierst unser Unternehmen gegenüber Kandidatinnen und Kandidaten.
2. Active Sourcing: Du findest passende Kandidaten und Kandidatinnen für unsere offenen Stellen und sprichst diese aktiv an.
3. Interviews: Du führst strukturierte Interviews und schätzt die Eignung der Kandidaten und Kandidatinnen objektiv ein.
4. Employer Branding: Du stärkst mit verschiedenen Incentives die Positionierung von HolidayCheck als attraktiven Arbeitgeber.
5. Jobfairs: Du findest die passenden Recruiting Veranstaltungen, organisierst unsere Präsenz und vertrittst HolidayCheck vor Ort.
6. Employee Engagement & Recognition: Du organisierst und baust Engagement Initiativen wie Employee Surveys, Jubiläen, Geburtstage u.a. aus.
7. Benefits: Du evaluierst, pflegst und förderst zusätzlicher Anreize für Mitarbeitende.
Das bieten wir dir:
1. 20 Tage Workation: Packe deinen Laptop ein und genieße 20 Tage im Jahr an atemberaubenden Orten innerhalb der EU.
2. 60/40 Hybrid Modell: Mit unserem 60/40 Hybrid Modell kannst du flexibel zwischen Remote-Arbeit und Büropräsenz jonglieren.
3. Vielfältige Unternehmenskultur: Erlebe eine Weltreise in einem einzigen Unternehmen.
4. Onboarding Programm: Vom Newbie zum Champion - Wir begleiten dich auf deinem 'Roundtrip' durch HolidayCheck.
5. Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, damit du deine Arbeit an deine individuellen Bedürfnisse anpassen kannst.
6. Kostenfreier Parkplatz oder Subventionierung der öffentlichen Verkehrsmittel: Du kannst dich entscheiden, ob du dein Auto auf deinem persönlichen kostenlosen Parkplatz parken möchtest oder von der Subventionierung der öffentlichen Verkehrsmittel in München profitieren möchtest.
7. Family-Friendly: Mit einem Kita-Zuschuss sorgen wir für die richtige Work-Life-Balance.
8. Weiterbildungsbudget: Wir unterstützen dich dabei, neue Fähigkeiten zu erlernen und dein volles Potenzial auszuschöpfen.
9. Jubiläumsjubel: Wir feiern deine langjährige Zugehörigkeit mit Anniversary Vouchers.
10. Tech-Freiheit: Bei uns bestimmst du, wie du arbeitest.
11. Fit und Kulinarik: Wir legen Wert auf deine Gesundheit und Fitness.
Wir suchen:
1. Du hast Erfahrung im Talent Sourcing und in der Auswahl von Kandidaten und Kandidatinnen.
2. Du bringst hervorragende Kommunikations- und Interviewfähigkeiten mit.
3. Dir liegen eine selbstständige Arbeitsweise, vernetztes Denken, lösungsorientiertes Handeln sowie analytisches Vorgehen.
4. Deine Leidenschaft für Employer Branding und Employee Engagement ist ansteckend.
5. Du liebst ein schnelllebiges Umfeld und kannst dich flexibel auf neue Situationen einstellen.
6. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.