Spontanbewerbung HR Manager Aargau (schwerpunkt LGAV), Aarau
Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Mitarbeitenden im Hotel- und Gastrogewerbe. Wenn du uns deinen Lebenslauf einreichst, kannst du in unsere Bewerberdatenbank aufgenommen und bei aktuellen und zukünftigen Stellenangeboten, die deinem Profil entsprechen, berücksichtigt werden.
Aufgaben
* Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
* Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen
* Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
* Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungsprogrammen
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
* Optimierung von HR-Prozessen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
* Betreuung von Change-Management-Projekten und Organisationsentwicklung
Profil
* Wohnsitz in der Schweiz (zwingend)
* Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer leitenden Funktion
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Strategien
* Erfahrung im Recruiting, Talent Management und Employer Branding
* Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
Vorteile
* Arbeit für namhafte Kunden
* Flexible Arbeitszeiten
* Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung
* Arbeit in der Nähe des Wohnorts
* Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Benefits
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -112024-674233) hast, kontaktiere bitte Dominik Meier unter +41582333900.
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