HR Business Partner (m/w/d) 80-100% – Verantwortung im Personalmanagement, Neuhausen am Rheinfall
Neuhausen am Rheinfall, Switzerland
Unser Kunde in der Region Neuhausen bietet Ihnen die Möglichkeit, als HR Business Partner (m/w/d) aktiv an der strategischen und operativen Gestaltung der Personalthemen mitzuwirken. Wenn Sie eine Leidenschaft für Human Resources haben und eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Unternehmen übernehmen möchten, dann sind Sie hier genau richtig.
Aufgaben
* Strategische und operative Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
* Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung über die Entwicklung bis hin zum Offboarding
* Mitgestaltung von Personalentwicklungsprogrammen und Trainings zur Förderung von Talenten
* Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
* Durchführung von Change-Management-Prozessen und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen
* Begleitung und Förderung von Massnahmen im Bereich Diversity & Inclusion
* Verantwortung für HR-Reports und KPIs zur Unterstützung von datenbasierten Entscheidungen
Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Funktion
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Strategien
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz mit einer lösungsorientierten Denkweise
* Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Tools und Systemen
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Eigenverantwortliches Arbeiten, Diskretion und hohe soziale Kompetenz
* Begeisterung für die Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld
Vorteile
* Spannende und vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsfreiheit
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
* Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt, Respekt und Zusammenarbeit fördert
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -122024-681608) hast, kontaktiere bitte Aziz Cakan unter +41 58 233 31 20.
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