Sie sind Teil eines Payroll-Teams und haben die folgenden Aufgaben:
* Verantwortung für die monatliche Abwicklung der Lohnabrechnung, einschließlich der Verarbeitung von variablen und festen Lohnkomponenten für Stunden- und Monatslöhne.
* Verwaltung und Prüfung der Versicherungsansprüche bei Krankheit, Unfall, EO sowie Mutterschaft.
* Anfertigung von Arbeitgeberbescheinigungen und weiteren lohnrelevanten Dokumenten auf Anfrage von Ämtern oder Mitarbeitenden.
* Erstellung von Auswertungen und Reports mithilfe verschiedener Tools und Sicherstellung der Richtigkeit von Stamm- und Lohndaten in SAP.
* Berechnung und Überprüfung von Bonuszahlungen auf Basis vorgegebener Kriterien.
* Analyse, Erstellung und Kommentierung von Personalkennzahlen und -statistiken.
* Nachbereitung des monatlichen Lohnlaufs sowie Tätigkeiten im Jahresabschluss, einschließlich der Steuererklärungen.
* Abwicklung der Quellensteuerabgaben über das ELM-System und Kommunikation mit den zuständigen Steuerbehörden.
* Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Controlling.
* Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohnabrechnungen und anderen relevanten Themen.
Minimum Anforderungen:
* Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Payroll und / oder Sozialversicherungen.
* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Stelle.
* Gute Kenntnisse in SAP HCM sowie MS Office, insbesondere Excel.
* Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
* Eine engagierte, lösungsorientierte Persönlichkeit mit starkem Zahlenverständnis und Freude an der Prozessoptimierung.
* Selbstständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
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