Teva/Mepha sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/n (Senior) Manager Medical Affairs (m/w/d) 100% zur Unterstützung und Entlastung unseres motivierten Medical Affairs Teams.
Ihre Hauptaufgaben
* Erstellung und Überarbeitung von Produktinformationen für interne und externe Kunden
* Austausch fundierter Kenntnisse mit Meinungsführern, medizinischem Fachpersonal (Ärzte, Apotheker, Pflegepersonal) und Patientenorganisationen sowie Beantwortung von Kundenanfragen
* Bereitstellung von medizinischen Informationen und fachlichen medizinischen/wissenschaftlichen Beiträgen zu den betreuten Produkten
* Aus- und Weiterbildung von Außendienstmitarbeitern und Innendienstmitarbeitern
* Durchführung klinischer Studien und wissenschaftlicher Projekte
* Unterstützung bei der Organisation und aktive Teilnahme an medizinischen und wissenschaftlichen Veranstaltungen
* Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Sales, Market Access, Regulatory Affairs, Pharmakovigilanz und Quality Assurance
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium (Medizin, Pharmazie oder Naturwissenschaften), idealerweise mit PhD
* 5 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie als MSL oder Medical Advisor; idealerweise 3 Jahre Erfahrung in einer oder mehrerer der folgenden Indikationen: Onkologie, Neurologie, Schmerz und Generics
* Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
* Ausgezeichnete IT-Kenntnisse (MS Office)
* Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
* Hohe Teamorientierung
* Unternehmerisches Denken, hohe Einsatzbereitschaft und Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab
Unser Angebot
* Vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und sich rasch entwickelnden Umfeld
* Einblicke in diverse Businessprozesse
* Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (e.g. Lunchcard, Zuschlag zum öffentlichen Verkehr, Option für mobiles Arbeiten)
* Zentrale Lage nur wenige Gehminuten entfernt vom Bahnhof Basel SBB
Equal Employment Opportunity – Verpflichtung
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.
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