Collaborateur/trice supermarché (Fruits & Légumes) 50% (m/f/d)
Vésenaz
Temps partiel
50%
Durée déterminée
16.12.2024
Noël chez Manor. Dans le commerce de détail, les mois de Noël sont une période vivante et unique. Tu aimerais vivre cette atmosphère particulière et faire partie de notre équipe ? Alors nous nous réjouissons de recevoir ta candidature !
Pour renforcer notre équipe dans le domaine des Fruits & Légumes, nous recherchons à partir du 16.12.2024, pour la période précédant Noël, jusqu'au 31.12.2024, sur le site de Vésenaz, une personne motivée et engagée en tant que Collaborateur/trice supermarché, 50%.
Tes responsabilités
Tu es responsable de la préparation des menus de midi, des salades et des soupes.
Tu assures la préparation, la fraîcheur et la qualité des produits.
Tu mènes des entretiens de vente et conseilles nos clients exigeants avec compétence et amabilité.
Tu réalises les promotions hebdomadaires de manière autonome et fiable.
Tu organises la surface de vente en fixant des priorités saisonnières.
Tu vérifies que les stands de vente sont complets et propres.
Tu crées une atmosphère de marché attrayante conformément à notre concept.
Tu respectes systématiquement les règles d'hygiène prescrites.
Ton profil
Dans l'idéal, tu as accompli une formation de base dans le commerce de détail ou dans la restauration.
Tu as déjà de l'expérience professionnelle dans une activité équivalente.
Tu es capable de t'adapter à une forte fréquentation de la clientèle et tu gardes ton calme et une vue d'ensemble dans les situations mouvementées.
Tu dégages une énergie positive et tu as une apparence soignée.
Tu as un style de travail fiable, minutieux et autonome.
Tu as une affinité marquée pour les produits Food et la durabilité.
Tu peux adapter ta disponibilité en fonction du planning.
Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
Notre offre
Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés.
Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions.
Entre 5 à 7 semaines de vacances par an.
3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible.
Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service.
Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne.
Interessé(e) ?
Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton > et c'est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de chasseurs de têtes.
Votre contact
Diana Paulinska
#J-18808-Ljbffr