Tu as une expérience dans le domaine de l architecture, de l ingénierie, de l immobilier ou du bâtiment ? Tu sais gérer plusieurs parties prenantes, animer des réunions et assurer une fluide ? Tu es, et à l aise dans un environnement formel ? plus et envoie-nous ta ce poste est fait pour toi ! de projet - et Aménagement -100%A propos du rôlePour le compte d une importante entité publique à Genève, nous recherchons un·e de Projet afin d appuyer le maître d ouvrage sur un projet immobilier et à forte visibilité. Ce projet, impliquant des décideurs et parties prenantes de haut niveau, exige rigueur, sens de la et savoir-être irré rôle ??Sous la supervision du maître d ouvrage, tu seras un pilier clé dans la gestion et la du projet en apportant ton soutien sur des missions et En intégrant cette mission, tu participeras activement à un projet d envergure impactant directement le fonctionnement de l que cette expérience t apportera? Développement de compétences solides en gestion de projet immobilier, et aménagement? et avec des acteurs influents du secteur public? Une immersion dans un environnement structuré, dynamique et exigeantPrê à relever ce défi ? Rejoins-nous pour contribuer à un projet d importance ! des livrables et suivi des documents du des parties prenantes, gestion des interactions avec les acteurs clésVeiller au respect des délais et des engagements de chacun des et des réunions de projetPrise en charge de la rédaction des comptes rendus et des suivis de de réunions ou avec les équipes concernéesAssistance à la gestion des travaux de et entre architectes, bureaux d études, fournisseurs et artisansMise à jour et régulière sur l avancement du projetNous cherchonsCompétences techniques (Hard Skills) :Gestion de projet – Capacité à suivre et coordonner les différentes phases d un projetOutils bureautiques – Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)Gestion documentaire – et mise à jour des documents officiels du projet (plans, rapports, comptes rendus).Compétences interpersonnelles (Soft Skills) et rigueur – Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais.Excellente Savoir interagir avec des interlocuteurs de haut niveau et rédiger des documents clairs et pré et proactivité – Être force de proposition pour optimiser les processus et anticiper les besoins du étion et Gestion sensibles et interactions avec des décideurs et parties prenantes importantes.Adaptabilité et gestion du stress – Capacité à travailler dans un environnement exigeant et structuré.Notre processus de recrutementCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic processus de sélection est continu et l annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l égalité, la diversité et un processus équitable. jide313b11afr jit0208afr