Die Genossenschaft Migros Zürich ist mit 7000 Mitarbeitenden die grösste Detailhändlerin der Region. Unsere Abteilung IT Services & Lösungen verantwortet unter anderem den stabilen Betrieb sowie die Weiterentwicklung von Logistik Lösungen. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine dynamische sowie starke Persönlichkeit.
Was du bewegst:
1. Service Management (Betrieb, Support, Weiterentwicklung und Releasemanagement) von bestehenden und neuen Logistik Lösungen.
2. IT Business Partner für den Bereich Logistik.
3. Zentrale Schnittstelle zwischen Business und IT für Anforderungsaufnahmen, Analysen, Erstellung von Konzepten und deren Umsetzung.
4. Projektmanagementaufgaben: Leitung von Projekten, Mitarbeit in Projekten sowie Implementierung und Integration von IT-Lösungen innerhalb der vorgegebenen Kosten- und Terminvorgaben.
Was du mitbringst:
1. Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftsingenieur*in.
2. Mehrere Jahre Projektmanagement Erfahrung.
3. Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (von Vorteil).
4. Methodenkompetenz im agilen oder klassischen Projektmanagement.
5. Aus-/Weiterbildung im Supply Chain Management oder Logistik von Vorteil.
6. Kompetenzen im Bereich IT Logistik, Lagerverwaltungssoftware, Automatisation (Hochregallager/Shuttle Systeme) und manueller Kommissionierung von Vorteil.
7. Fundiertes IT-Verständnis in komplexen Lösungen sowie technisches Flair.
8. Starke kommunikative Fähigkeiten auf allen Stufen.
Was wir dir bieten:
1. Zentraler Arbeitsort in Zürich West.
2. Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks.
3. Flexible Arbeitszeit zur Vereinbarung von privaten und beruflichen Ansprüchen.
4. In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss».
5. Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 350.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo.
Bewerbung & Kontakt: Monika Allenbach
E-Mail: [E-Mail hier einfügen]
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Rekrutierungsprozess:
1. Vorselektion der Bewerbungen.
2. Persönliches Video- oder Telefongespräch.
3. Probearbeiten.
4. Angebot & Vertragsausstellung (Digital).
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