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Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 630 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.
Das machst du
* Technische Projektierung von Neuanlagen, Um- und Ausbauten sowie Erneuerungen im Hoch- und Mittelspannungsbereich (Unterwerke/Kraftwerke)
* Berechnung, Ermittlung und Beurteilung von Anlagenauslegungen / Schutzeinstellungen
* Führung und Verantwortung von Projekten in Unterwerks- und Kraftwerksanlagen
* Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Offertanfragen und Evaluation
* Programmieren und Testen von Systemen und Komponenten
* Leitung und Sicherstellung der Inbetriebnahme, Optimierung und Störungsbehebung von Systemen und Komponenten
Das bringst du mit
* Studium / Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik (FH/HF) oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im UW-/KW-Bereich, Erfahrung in der Projektleitung von Vorteil
* Gute Kenntnisse in MS-Office / AutoCAD / Eplan
* Verhandlungssicheres Deutsch (mind. B1), Italienisch von Vorteil
* Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus
* Engagierte, offene sowie kundenorientierte Persönlichkeit
Deine Benefits
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Unser Jahresarbeitszeitmodell auf Basis einer 41-Stunden-Woche lässt dich deine Arbeitszeitgestaltung flexibler gestalten.
Repower trägt Versicherungsprämien (Krankentaggeldversicherung und Nichtberufsunfallversicherung) zu 100 % und gewährt eine Lohnfortzahlung zu 100 % für 6 Monate.
Deine Vorsorge ist uns wichtig. Repower übernimmt den Pensionskassenbeitrag zu 60 %. Möglich sind darüber hinaus Einzahlungen von freiwilligen Sparbeiträgen.
Unterstützte Weiterbildungen
Repower begrüsst funktionsbezogene Weiterbildungen und übernimmt einen namhaften Anteil an Kosten und Zeitaufwänden. Dir bieten sich auch interne Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Breite Palette an Vergünstigungen
Profitiere von einer Reihe an Vergünstigunen, z.B. für Smartphone-Abos, ÖV-Abos und besuche firmeninterne Kurse wie Tennis- und Langlaufkurse.
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