Gérant administratif d'immeuble (H/F/X), Grand-Lancy, 80-100%
Date de début de publication: 20/12/2024
En tant que premier prestataire immobilier, nous proposons, avec le Center et Mixed-Use Site Management, un package complet de services aux propriétaires et aux locataires, allant de la gérance au développement continu de sites à usage mixte en passant par la commercialisation.
Pour compléter notre équipe à Genève, nous recherchons une personne compétente, en tant que Gérant Administratif (H/F/X).
Ce à quoi tu contribues:
* Gérer un portefeuille immobilier passionnant de sites, de centres commerciaux et d'immeubles à usage mixte en collaboration avec le Real Estate Site Manager ainsi que le personnel administratif et technique.
* Être responsable de la gestion de tous les contrats de location (commerce, restauration, bureaux, logements, parking, etc.).
* Assister le Real Estate Site Manager dans les négociations avec les locataires et les partenaires contractuels.
* Établir le décompte annuel des charges et identifier les potentiels d'optimisation.
* Apporter soutien et expertise lors de l'établissement de rapports et de budgets.
* Effectuer la facturation et la refacturation des services fournis.
* Préparer, budgétiser, exécuter et surveiller les finances des immeubles pour les propriétaires.
* Travailler en équipe avec un-e collaborateur-trice.
Ce que tu apportes:
* Formation commerciale de base et, de préférence, un brevet fédéral de Gérant d'immeubles ou prêt-e à suivre cette formation.
* Expérience solide dans le domaine commercial, de la comptabilité ou idéalement dans la gestion immobilière.
* Goût prononcé pour les chiffres et connaissances comptables avancées.
* Facilité avec les outils informatiques (MS-Office, REM est un avantage).
* Orientation service client, flexibilité et très bonne organisation.
* Capacités de négociation et de communication, ainsi qu'esprit d'équipe.
Voici quelques-uns de nos avantages:
* Temps de travail: travail mobile avec des heures de travail individuelles (annuelles) et/ou travail à temps partiel. Home Office possible jusqu’à 50%. Work-Life-Balance est crucial.
* Allocation: contribution pour le téléphone portable et repas.
* Formation et perfectionnement: soutien généreux pour formations internes et externes, possibilités de plan de carrière.
* Salaire: rémunération conforme au marché avec égalité de salaires pour tous les genres, prestations de la caisse de pension attrayantes.
#J-18808-Ljbffr