Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine gewinnende Persönlichkeit als Aufgaben Verantwortung für das operative Tagesgeschäft und (Teil-) Projekte Fokus auf: Gewinnung und Onboarding, Employer Branding, Mitarbeiterbetreuung Aktive Mitgestaltung von strategisch relevanten HR-Projekten: Leadership Excellence, Personalentwicklung, BGMProfessionelle Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Konfliktlösungen Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Kennzahlen, Reglementen und Tools Unterstützung bei der Operationalisierung von HR-Prozessen, Aufbau des BGMErstellung von Analysen, Statistiken und visuelle Kommunikation Qualifikationen Abgeschlossene KV-Ausbildung, Weiterbildung als HR-Fachfrau / Fachmann Weiterbildungsinteresse in Bereichen wie Personalentwicklung, Comp&Ben, Leadership Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich Expertise im Arbeitnehmer-Lebenszyklus und HR-Standards Leidenschaft für Arbeit mit Menschen, Social Media und Digitalisierung Empathische, belastbare Persönlichkeit mit schnellem Auffassungsvermögen Sehr gute Kenntnisse in HR-ERP- & Zeiterfassungssystemen, MS Office Deutsch (C2) in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Vorteile Verantwortung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten Unterstützung in einem dynamischen Umfeld und mit unternehmerischem Geist Moderne Systeme, Teilzeitarbeit, Home Office, fairer Lohn, Leistungsprämien Verschiedene Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern, 25 Tage Urlaub Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -022025-714224) hast, kontaktiere bitte Filipa Videira unter 0582332000.
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