Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 37'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum.
Stadthaus West
Hochbau und Vermessung
80%-100%
Wir suchen per 1. November 2024 eine/-n
Leiter/-in GIS-Kompetenzzentrum 80-100%
Ihre Hauptaufgaben
1. Leitung des GIS-Kompetenzzentrums der Stadt Uster
2. Unterstützung, Projektleitung und Koordination im Bereich Geoinformation
3. Weiterentwicklung und Unterhalt der städtischen Geodateninfrastruktur Uster (GDIU)
4. Auswertung und Analysen verschiedener Geodaten
5. Bereitstellung städtischer Geobasisdaten und Erstellung thematischer Karten
Das bringen Sie mit
6. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Geomatik, Geoinformatik, Geografie oder ähnliches
7. Fundierte Kenntnisse zu GIS, System- und Datenbank-Knowhow und entsprechenden Geodatenanalysen
8. Erfahrung mit Datenmodellierung und den Produkten, QGIS (Desktop, Web Client, Server), PostgreSQL, FME, Docker und Ubuntu von Vorteil
9. Freude an fachübergreifender Zusammenarbeit
10. Lösungsorientierte Persönlichkeit
Wir bieten Ihnen
11. Eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
12. Spannende Herausforderungen im Bereich Geoinformation
13. Zusammenarbeit mit verschiedensten Fachämtern
14. Verkehrsgünstige Lage im Zentrum der Stadt Uster (5 Gehminuten vom Bahnhof)
Ihre Vorteile
Weiterbildung
Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.
Vergünstigungen
- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen
Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage
- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag
Sozialleistungen
Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.
Besoldung
24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.
Inklusion
Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.
Ihre Ansprechperson
Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter Vermessung, Remo Durisch, gerne zur Verfügung. 044 944 72 65
Das sind wir
Stadt Uster als Arbeitgeberin Stadt Uster - unglaublich vielfältig
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.