Le/la Chef(fe) de projet senior sera responsable de la modernisation d'un produit Siebel obsolète, incluant les composants OPA, OBIEE et BIP. Il/elle gérera la migration de ces technologies vers des versions modernes, en assurant la pérennité et l'alignement stratégique du système d'information de l’entreprise.
Vos missions
1. Migration de la version de Siebel (15.7) vers une version à jour (24+).
2. Évaluation de la pertinence de conserver le moteur de règles OPA et migration vers la version Oracle Intelligent Advisor.
3. Migration d'OBIEE vers un outil de BI standard (Power BI, QlikSense).
4. Migration de BI Publisher vers un outil d'éditique standard (HP Dialogue, Empower).
5. Maintien et amélioration des processus métiers existants via les nouveaux outils.
6. Coordination des équipes et gestion des jalons du projet en parallèle de la feuille de route opérationnelle.
7. Documentation et mise en place d’outils pour améliorer la maîtrise de la solution.
Vos compétences
Formation :
1. Master universitaire en informatique ou diplôme d’ingénieur (EPF ou équivalent).
2. Certification en gestion de projet (ex. HERMES, PMP, Prince2 Practitioner, IPMA C/B/A).
Compétences clés :
1. 8 ans et plus d’expérience dans la gestion de projets IT complexes, particulièrement en modernisation de progiciels ou ERP.
2. Expertise des environnements ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics).
3. Connaissance des processus d’intégration et de migration de systèmes complexes.
4. Expertise en gestion de projet et outils associés (MS Project, HERMES, PMI, Prince2, IPMA).
5. Capacité à identifier et évaluer les risques et proposer des plans de mitigation.
6. Excellente maîtrise de JIRA.
7. Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément et à structurer des équipes de manière efficace.
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