Ihre Aufgaben Sie sind erste Anlaufstelle für Führungskräfte und beraten und begleiten diese kompetent und selbstständig in allen HR-Themen.
Sie helfen mit bei der kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse, -Instrumente und -Reglemente und arbeiten in Projekten und Arbeitsgruppen mit.
Sie übernehmen die Prozessverantwortung für einzelne, bereichsübergreifende HR-relevante Prozesse. Dabei bearbeiten Sie gemeinsam mit dem Team auch die Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation und stellen eine hohe Qualität und Effizienz in den HR-Prozessen sicher.
Sie begleiten Change-Prozesse und unterstützen bei Bedarf auch in anderen HR-Themen.
Ihr Profil Sie verfügen über eine relevante Aus- und Weiterbildung sowie fundierte und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
Sie bringen ausgeprägte beraterische Fähigkeiten mit, handeln lösungsorientiert und arbeiten strukturiert, genau und effizient.
Sie sind eine offene, loyale Persönlichkeit mit einer Stärke in der pragmatischen Umsetzung von Themen und Freude an visionärem sowie strategischen Denken.
Sie verfügen über gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache (F/I).
Das dürfen Sie erwarten Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Co-Leiterin HR, Susanne Hugi, Tel. +41 58 852 50 93 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung via Bewerbungstool. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich an: login Berufsbildung AG, Human Resources, Tel. 058 852 50 50, personal@login.org, www.login.org
Ihr Umfeld Ihre Stelle in der Welt der Mobilität Als Bildungspartnerin der SBB, BLS, RhB, des Verbands öffentlicher Verkehr (VöV) und von 70 weiteren Mobilitäts- und mobilitätsnahen Unternehmen organisiert login Berufsbildung AG marktorientierte Berufs-lehren, Praktika und Weiterbildungen für rund 2100 Lernende in über 25 Berufen.
Für die Organisationseinheit Human Resources von login Berufsbildung AG in Olten suchen wir per 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung eine:n
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