Ihr Aufgabengebiet Interne HR-Beratung und Unterstützung des HR-Leiters in allen personalrelevanten Angelegenheiten und in allen Prozessen des HR-LifeCycle
Beratung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden der zugeteilten Bereiche in allen Fragen des HRM
effektive und effiziente Unterstützung bei Rekrutierung von Mitarbeitenden aller Hierarchiestufen
Verantwortung und Mitarbeit bei der Organisation von Berufsmessen, Mitarbeiter Events
Sicherstellung der korrekten Lohnauszahlung sowie Abrechnung der Sozialversicherungen
Unterstützung und Organisation Front Office
Mitarbeit in HR-Projekten, Digitalisierung, Zeiterfassung und vieles mehr
Ausbildungsverantwortliche(r) für Lernende
Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann sowie die Weiterbildung als Personalassistentin / Personalassistent zwingend in der Schweiz
mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, von Vorteil in der industriellen Branche
Erfahrung in der Lohnverarbeitung
stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute Französisch Kenntnisse, Englisch von Vorteil
versierter Umgang mit MS-Office Palette sowie Abacus Kenntnisse von Vorteil
belastbare, team- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands on Mentalität
vernetztes Denken kombiniert mit detailorientiertem und strukturiertem Arbeitsstil
Freude an administrativen Aufgaben gepaart mit IT-Affinität
Pro-aktive, selbstständige und exakte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein
Berufsbildner von Vorteil
Was Sie erwartet Büro mit moderner Infrastruktur
dynamisches Team und Möglichkeit Mitgestaltung
offene Unternehmenskultur
Unser Kunde legt grossen Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen und die physische und direkte Kommunikation mit ihren Mitarbeitenden, weshalb kein Home-Office praktiziert wird.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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