Was du bewegst Personalarbeit in den Geschäftsbereichen Products & Marketing, HR und Private Kunden.
Rekrutierung von Mitarbeitenden und Führungskräften, auch durch Active Sourcing.
Begleitung von Transformationsprozessen.
Beratung von Vorgesetzten in Personalführungsthemen sowie von Mitarbeitenden in HR-relevanten Angelegenheiten.
Umsetzung von sämtlichen HR Life Cycle-Themen (u.a. End-Year Process, Talent Management, Case Management) für ca. 180 Mitarbeitende.
Was du mitbringst Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Human Resources.
5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner.
Deutsch (verhandlungssicher).
Ausgewiesene Erfahrung als HR Business Partner.
Sicheres, gewinnendes Auftreten und ausgeprägte kommunikative Skills: du findest rasch den Draht zu deinen Stakeholdern und kannst mühelos das Vertrauen zu diesen aufbauen.
Hohe digitale Affinität.
Effizienter, genauer Arbeitsstil und eine gute Auffassungsgabe.
Was wir dir bieten Bewerbung & Kontakt Michèle Nussbaumer
HR Business Partner
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