Beschreibung
* Verantwortung für die personelle, fachliche und organisatorische Führung des Bereiches Einkauf und Verkauf (Teamleiter inkl. 10 Mitarbeitende)
* Definition und Umsetzung von organisatorischen und strategischen Vorgaben sowie Weiterentwicklung des Bereiches in Anlehnung an die Vision und die Führungsprinzipien des Unternehmens: Durchsetzung der Geschäftsstrategie sowie Erarbeitung und Realisierung der dazu notwendigen Konzepte und Massnahmen
* Unterstützung beim Aufbau des internationalen Geschäfts im Zusammenhang mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens
* Verteilung von Kompetenzen, Verantwortlichkeiten und Aufgaben inklusive Regelung der Stellvertretung. Sicherstellung und Gewährleistung eines übergreifenden Wissenstransfers und eines reibungslosen Informationsflusses innerhalb des Teams und der Fachbereiche
* Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs: optimale, termingerechte und vorausschauende Planung der verfügbaren Kapazitäten und Ressourcen
* Führen, fördern, entwickeln sowie coachen des Abteilungsleiters/der Mitarbeitenden
* Weiterentwicklung von effizienten und strukturierten Prozessen zur Steigerung der Effektivität und Umsetzungsgeschwindigkeit (systematisch, strukturiert und digitalisiert)
* Unterstützung und Begleitung des Teams in der Planung und Durchführung von Marketing- und Verkaufsaktivitäten sowie in der Festlegung und Umsetzung von Verkaufspreisen und -konditionen (inklusive Preisnachkalkulationen)
* Erhöhung der Marktanteile entsprechend der Langfristplanung der Unternehmung
* Controlling und Reporting der Ein- und Verkaufszahlen zur Steuerung des Erfolges sowie Umsetzung und Weiterentwicklung des Informations- und Berichtsystems
* Mitverantwortung an der Gesamtentwicklung und den Ergebnissen der Unternehmung sowie aktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung
* Verantwortung für den Budgetierungsprozesses des eigenen Bereichs
* Repräsentation und Vertretung des Unternehmens nach aussen
Erfahrungen
* Hochschulabschluss (Uni, FH) oder höhere technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Einkaufs- oder Verkaufsleiter
* Mehrjährige, nachweisbare Führung einer Verkaufs- und/oder Einkaufsunit bzw. eines Verkaufs- und/oder Einkaufsteams (Erfahrung in der Lebensmittelbranche (Früchte und Gemüse) zwingend!)
* Langjähriger, erfolgreicher Leistungsausweis in der Führung und Weiterentwicklung eines Unternehmensbereiches (P&L) inklusive Prozessentwicklung
* Sehr gute, internationale Branchenkenntnisse im Lebensmittelhandel (Kenntnisse der Marktstrukturen) sowie ein breites Branchennetzwerk
* Sehr gutes Verständnis für Qualitätsmanagement, Zertifizierungsanforderungen und branchenspezifische Standards
* Ambitionierter, ganzheitlicher und umsetzungsorientierter "Unternehmer-Typ" der mühelos mehrere Herausforderungen gleichzeitig bewältigt
* Inspirierende Führungspersönlichkeit mit Entscheidungsstärke und Vorbildfunktion. Motiviert das Team zu Höchstleistungen und fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Weiterentwicklung
* Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und zielgruppengerecht zu präsentieren
* Herausragende Kommunikationsfähigkeit. Agiert als überzeugender und aktiver Kommunikator, um Kundenbeziehungen zu stärken, Vertriebsteams zu motivieren und Verkaufsstrategien klar und wirkungsvoll zu vermitteln
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategische Denk- und Handlungsweise in Kombination mit vernetztem Denken
* Hohe Sozialkompetenz inklusive gefestigter Hands-on Mentalität mit natürlicher Autorität
* Wertschätzende, motivierende und aufbauende Persönlichkeit, die es versteht Mitarbeitende zu begeistern
* Belastbar, flexibel sowie dienstleistungsorientiert mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick
* Hohe IT-Affinität und vertiefte IT-Erfahrung (MS Office, Outlook, Abacus von Vorteil)
* Professionelle und kompetente Erfahrung in der Projektführung sowie in der Betreuung und Begleitung von Projekten (z.B. Digitalisierungsprojekte)
* Stilsicher in Deutsch, Englisch und Französisch; Spanisch und Italienisch von Vorteil
* Reisebereitschaft ca. 10-15%
Spezielles
* Spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
* Zukunftsorientierte und attraktive Arbeitgeberin mit eigenständiger Unternehmenskultur
* Professionelles und motiviertes Team
* Zeitgemässe und attraktive Rahmenbedingungen
Firmenprofil
Grosses Transportunternehmen das im Im- und Export von Früchten und Gemüse tätig ist.
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