Pensum 80 % - 100 % Ihre Aufgaben Zusammen mit einer Mitarbeiterin erledigen Sie die Personaladministration sämtlicher HR-Geschäfte vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Besoldung und Spesen Sie unterstützen die Schulleitung bei Anstellungsentscheiden, Mutationen von Arbeitspensen und beraten die Schulangehörigen bei personellen Angelegenheiten Mithilfe und Unterstützung von HR bezogenen Projekten und laufende Prozessoptimierungen Sie führen neue Lehrpersonen und Mitarbeitende in die personalrelevanten Themen ein Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre als Kaufmann/frau EFZ und haben die Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit Eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung erfolgreich absolviert und können mehrere Jahre Berufserfahrung im Aufgabenbereich vorweisen Idealerweise haben Sie sich im Bereich Projektmanagement und digitaler Transformation weitergebildet und Praxis im Schulumfeld angeeignet Zu Ihren weiteren Stärken zählen Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit und eine sehr exakte Arbeitsweise Eigenverantwortung und gute Selbstorganisationsfähigkeit Stilsicheres Deutsch und gute Ausdrucksweise Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (M365) Bereitschaft zu fachlicher Weiterbildung Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit in einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld. Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung und Begleitung sowie die Möglichkeit der individuellen Weiterentwicklung. Stellenantritt: 01.03.2026 Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Weitere Auskünfte erhalten Sie gerne von Herrn Othmar Kuster, Leiter Schulverwaltung, othmar.kustertg.ch Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 30.4.25. jid392e5aca jit0417a jiy25a