Wir suchen für unsere Fröbel-Kindergärten in Neckarsulm ab sofort
Erzieher / Kinderpfleger / Kindheitspädagogen (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit und mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
Über uns
Fröbel betreibt aktuell 240 Krippen, Kindergärten und Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundesländern. Mehr als 5.500 Menschen arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von rund 21.000 Kindern.
Unsere Einrichtung liegt am Ortsrand von Neckarsulm in der Binswanger Straße. 40 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt werden hier beim Wachsen begleitet. Der Ortsrand bietet uns die Möglichkeit gleich in der freien Natur zu sein. Hier wird der Schwerpunkt auf Naturpädagogik und Nachhaltigkeit gelegt. Gerne erkundet das Team gemeinsam mit den Kindern den Wald und macht viele Ausflüge z.B. zur Apfelwiese oder zu den Spielplätzen in der Umgebung. Dies bietet den Kindern einen Blick auf die Welt mit all ihren Facetten.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns, wenn Sie ...
eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Kinderpfleger, Kindheitspädagoge (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss mitbringen.
ein großes Herz für Kinder haben, Spaß am Spielen und die Fähigkeit, die Welt durch Kinderaugen zu betrachten.
ihre Ideen in unserem Alltag einbringen möchten.
Interesse an persönlicher Entwicklung durch fachliche Weiterbildung haben.
den Herzenswunsch haben, dass alle Kinder, egal welcher Herkunft oder Familiensprache, gleiche Bildungschancen bekommen.
Wir bieten Ihnen
Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
Gehalt: Faire Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE.
Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12. bezahlt frei.
Familienfreundlich: flexible Arbeitszeitmodelle.
Zusatzleistung: monatlich bis zu 50 Euro steuerfrei durch unsere Fröbel BenefitCard - bei Teilzeit anteilig (nach der Probezeit).
Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
Starker Zusammenhalt: Willkommensevent und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen.
Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
Sie möchten gemeinsam mit uns die Welt erkunden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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